家属工养老保险-家属工养老保险

朝阳保险：

区别一：定义不同五七家属工是指在特定历史时期，与某些企事业单位存在家属关系的劳动者，他们可能并没有正式的工作单位或职业，但仍然为企业的职工家属提供服务或参与一些工作。而灵活就业人员则是指那些没有固定雇主，从事一些临时性、非传统领域的工作，如自由职业者、兼职人员等。

对于“五七工”和“家属工”的养老保险，由于他们没有国家认可的连续工龄，纳入统筹范围需要遵循相应的政策规定。原企业多数已解体，因此他们通常以个体劳动者的身份参加基本养老保险。缴费标准规定，至少需要满15年且达到退休年龄才能领取养老金。

个人申请：由“五七家属工”填报《五七家属工纳入基本养老保险申请表》，并本人签字确认。

五七家属工养老保险是什么东西五七家属工是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业***性岗位工作的，具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。这部分人被纳入养老保险统筹范围中来。

“五七家属工”本人可直接向原用人单位所在地人力***和社会保障部门提交申请，按要求填申报审批表。（二）申报时提供以下材料《**省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》（详见附件1），一式三份，经本人签字确认，并粘贴本人1寸近期免冠照片。符合参保人员名册。

五七家属工和灵活就业人员的养老保险在政策和适用对象上存在显著差异。五七工养老保险是为了解决上世纪六七十年代特定行业国有企业中从事***工作的城镇户口人员的遗留问题，其参保条件包括年龄、户籍、工作年限和未参加过企业职工基本养老保险等限制。

1、灵活就业人员缴纳职工养老保险，在没有退休前去世可以享受以下待遇：丧葬补助金：按照相关规定，职工因工死亡或伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的，以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬费用补助。

2、已经退休的当事人无论何时去世，都是在去世的次月开始停发养老金，并不存在由家属继续领取其养老金。只是当事人去世后，未领满139个月的话，其养老保险的个人账户尚有余额，此时该余额由家属全额继承。另外，当事人去世后，社保应支付丧葬费、抚恤金。

3、是有差别的。不只是在无锡，全国范围内法定退休年龄政策一致，具体如下：职工社保参保者：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；灵活就业人员养老保险参保者：男性60周岁，女性55周岁。综上，两类养老保险的法定退休年龄是有区别的，但是只是在女性方面有差别。

4、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

5、职工、个体参保人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，以及***、劳教期间，不缴纳基本养老保险费。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

6、根据相应的规定，国家机关事业人员或者企业职工死亡之后，家属可以领取相应的丧葬费和抚恤金，那么如果是灵活就业人员死亡，家属可以领取丧葬费和抚恤金吗，我们继续看下文。